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清华大学百年校庆演讲:特邀温伟能导师《系统执行模式》总裁课程
作者:admin  更新时间:2017-08-22 22:13:39

 

 

——为什么线上赌博娱乐老人能力跟不上,赶也赶不走,发挥不了作用,同时占了位置?

——为什么看起来厉害的空降兵进来发挥不了作用,和原来期望相差太大?

——线上赌博娱乐老人不愿带新人,担心抢位置,同时也担心新人学会自己没权威了?

——为什么优秀的大学生招不进来,哪怕招进来了一两个月里也走人?

——为什么线上赌博娱乐重视人才培训,但是培训了往往没效果,或不知如何看效果?

——为什么用了很多渠道去招人,就是招不到线上赌博娱乐合适的人?

 

这些问题不能有效解决的核心瓶颈在于:你目前的核心中高层干部团队不符合企业发展需要,要么观念意愿上不合格,要么能力上不合格,这些是人才能够大规模低成本培养的前提和基础,否则人才培养都是一句空话,花最多的钱做培训也是徒劳无功。